既然已经准备离职，不要說领导身上不足，不是为了哄领导，而是这个时候领导目的不是让你去指出他缺点，是另有目的。你只是說，希望领导压力不要太大，多把事情分给下属去做，只做执行指挥官即可。多说太多，对自己没好处，尤其这个社会，不要得罪人，你不清楚他认识谁，万一你下个公司，他的朋友或者亲属是领导，你还能工作吗？要谨言慎行。