任何行业、组织，都避免不了跟领导、同事打交道。所以，就算你辞职，就能解决不擅长社交的问题嘛？ 逃避，永远解决不了问题，您认同吗？ 再者，圆滑不等于社交能力强。 社交是一种能力，您认同吧？既然社交是一种能力，是能力就有培养和提升的方法。我们不见得一定要成为社交强人，但通过培养自己的社交能力，哪怕只是一般的社交能力，加上您踏实做事的性格，您觉得再过一段时间来看，这还会是困扰您的问题嘛？ 至于如何提升社交能力，尤其是向上管理的能力，有三个方法分享给您: 跟人学——观察公司里那些受人喜爱的同事平时是怎么做的 跟事学——曾经那些因为社交没处理好导致的挫败，想一想问题出在哪里，如果重新来一次，你会做什么能让结果发生改变？ 跟书学——去看一些社交类的书籍，去报一些社交类的网课。 祝您好运