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#工程管理#为未来发愁，快抑郁了。
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#我想问你们一个问题#工资太低该不该离职 应该怎么找老板说 怎么才能找到合适的工作
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#求职交流#29岁人力资源岗位从事6年，但是一直都是做比较杂的工作，没有一个模块擅长的。
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#职场相亲角#面对996私企和稳定小平台国企，该如何选择？
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#行政#跟了董事长5年，从几个人到一两百人，现在不知道离职还是继续上班？
5407回答
38岁的我2016年前在一线地产做成本管理6年,中层管理者干了3年,换领导后各种排挤决然辞职.16年找了4个月工作才入职一家民企，年底也被评优，但管理混乱不适应，17年2月又离开了，到现在一直没找到工作，找以前关系不错的同事帮忙，她们像躲瘟疫一样敷衍我，我真不知道自己怎么办？
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在公司6年，工作接触面很多，目前的薪资还算稳定，但看不到希望。想要离职发现竟然不知道干什么适合自己
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离职的利弊
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领导让我管理某个部门 但并没有跟别人明说我是这个部门的管理者
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大家好，我目前这个公司工作还算稳定，可是年前因公司来了一个管理者，可是这个管理者因性格原因，和大家相
原来是你如果你们老板以前你都能容忍他的嘴碎，那这个不是问题，问题在于你是否想换工作，如果你不打算换工作，你可以在确认老板是真心留用你的情况下留下，相反你可以有其他选择。