辞职原因无非，钱不到位，干的不开心，或者公司搬家路程很远影响到生活。 或者自身原因能力不太行，是连最基本的都达不到，还是职位的绩效定的很高。是自己时间精力态度投入不足，持续学习的能力不足，还是经验，自己应该有个清晰的定位。 不过一般说实话，能将心比心的hr确实不多，都希望少给自己惹事给自己脸上贴金，所以怎么说怎么评价自己，以及以后需要投入什么，自己心里拿捏。不过也尽量说实话，也适当的说一下原因，以及怎么补救需要多做些什么。