如果你在公司足够优秀，不可能老板会不知道，如果实在是这样要找老板加薪，找准时机很重要，例如你在目前的岗位很出色的确没人可替代，但你目前的收入低于同行业或你自己期望的目标，你可以开诚布公找老板谈，个人经验一定是有个人核心竞争力，才有这个份量和实力去谈判，千万不能因为多加了几个班，多做了点事就抱怨工作干的多工资没拿的多，老板要的是结果不是过程。