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签订劳动合同,在试用期间,公司已不聚餐为由,辞退人,我可以告他吗?
Harper.
浙江/马德里康普顿斯大学/少儿英语老师
可以,但不划算诶。1. 劳动仲裁排队需要很久,还要填很多法律文件,这个时间成本……除非你请律师帮你一条龙搞定;2. 请律师劳动法一般3k以上(某些城市劳保局有义工律师,可免费申请试试);3. 试用期的话万一合同有陷阱(比如底薪显示极低),你所能主张到的权益到最后拿到手的数额大概率缩水,律师或法院将建议你调解;4. 一旦调解,数额绝对缩水,你需要衡量一下请律师是否划算。个人建议试用期打官司不如赶紧找下一家的。
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风之浩
贵州/贵阳轴承厂技校
为什么劳动者举报这么难?难道也是官官相卫吗?我在的这单位半年没给安保人员买5险,入职也未给人家签劳动合同,现换了物业老总,不打算用这些人了,安保人员就维权呀,可这单位提前找了劳动局熟人硬是压下了,说人家是聚众闹市,这难道不是黑保护伞?老天不公呀
21-03-23
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北京/北京科技大学
打赢了不都可以让被投诉的掏钱吗
21-03-22
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名侦探柯基
广东/江西科技学院
我是不续合同了
21-02-20
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问题来自于
稍尽春风
海南/黄冈职业技术学院/药品验收员
签订劳动合同,在试用期间,公司已不聚餐为由,辞退人,我可以告他吗?
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