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新人小白这样做可以更快成长!
贝蒂
安徽财经大学
1、 主动认识部门的活跃分子,每个部门都有一个活跃分子,他们的特点很鲜明,喜欢组织活动,任何风吹草动都逃不过他的眼睛,要跟他保持友好的关系;2、主动领任务,一般企业都会给新人安排一个入职引导人,他们将承担起「师父」的角色,最好主动去找他领任务,表达自己的积极主动性,留下好感;3、新人容易陷入到一个麻烦的境地,面对问题的时候,自己死磕,但有些事情不借助资源很难完成,这时候可以联系分派给你任务的同事或领导,表明现在遇到的问题,寻求他的帮助,不用担心自己的能力受到质疑,这其实也是你们沟通的机会。
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新人小白这样做可以更快成长!
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1、 主动认识部门的活跃分子,每个部门都有一个活跃分子,他们的特点很鲜明,喜欢组织活动,任何风吹草动都逃不过他的眼睛,要跟他保持友好的关系;2、主动领任务,一般企业都会给新人安排一个入职引导人,他们将承担起「师父」的角色,最好主动去找他领任务,表达自己的积极主动性,留下好感;3、新人容易陷入到一个麻烦的境地,面对问题的时候,自己死磕,但有些事情不借助资源很难完成,这时候可以联系分派给你任务的同事或领导,表明现在遇到的问题,寻求他的帮助,不用担心自己的能力受到质疑,这其实也是你们沟通的机会。