一、面试时的表述跟简历内容有出入，通常简历都会通过精心的美化和夸大，而面试的时候面试官通常都会就简历的内容进一步提问，如果你这个时候答不出来，或者答的跟简历自相矛盾，面试官就会觉得你在弄虚作假，从而否定你的整个人，最好的办法就是在面试前要针对简历的内容有针对性的进行准备，特别是简历中提到你有当前面试岗位相关工作经验的，更要多总结一下；二、对公司和面试岗位不了解，对应聘的公司和岗位不了解但又想当然地夸夸其谈，很容易暴露出你根本就没有在用心地为此次面试作准备，也反映了你对这个公司和岗位兴趣不是很大，这样会给面试官一个浮夸不实在的印象，同时也会觉得即使录用了你，那对这个岗位的工作也不会抱有太大的热忱；三、诋毁前公司。很多面试官都会问面试者上一份工作的离职原因，如果这个时候你把离职的原因都归咎于前公司的问题，而把自己打造成一个受害者的话，面试官也是非常不喜欢的，面试官会觉得录用了你，你以后离开我们这家公司的时候，可能也同样会去诋毁它。