频繁跳槽的定义是没有标准的，可能在求职者心中，一年一次不为过，但在公司方看来，你即使三年跳一次也嫌不够稳定，公司希望招到稳定踏实的职员，对频繁跳槽时往往选择推后的原则，迫不得已才对频繁跳槽者伸出橄榄枝，我们要明白，频繁跳槽的观点是要摒弃的，即使不从公司要求角度出发，对个人而言也是不应该，不负责任的。