呵呵呵，这种教训太多了。俗话说，口说无凭。没有劳动合同约定清楚，别人就可到用这点钻空子。遇到这种情况，你也只有权衡利弊，要么任了，要么以此为由，提出离职。这要看你自己的底线是什么，承受能力有没有。给自己一个走或留的理由和交代就够了。