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#职业培训#提了两次离职,领导都没让走,还当做没发生过,这是怎么回事?

1你的工作能力比较好,不希望人才流失。以为你是冲动离职,给你时间缓冲。2没有合适和人可以接手,她需要时间做安排。一天不定离职时间 ,你就可以多帮忙坚持一天。 离职还是建议早点谈好离职时间 。

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