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如果团队里有新人和老人，应该如何管理？可能会出现老人业务比领导强，新人较浮躁的情况。该如何做？？
似是故人来让老人带新人，但是，不定期更换以防止有新人学会偷奸耍滑等情况，以及防止团队拉帮结派导致工作小组内部不合。通过各个方面的综合学习，可以让新人学会很多东西