管理是相通的，他们也不例外，兼顾他们的特点，90后00后和其他年龄段的员工有何区别和特点呢，以“自我”为中心——看重自我价值体现，独立，自主，为自己工作，顺应他们的特点甚至发挥他们的特点，把工作和他们的价值实现结合，工作之余安排一些发挥他们创意性的文艺团建活动，比如运动、书法、k歌、化妆、打游戏比赛等等，员工福利结合他们的意见，在公司预算范围内尽量提高他们的参与度而非遵守度。