觉得受委屈之后，积极主动去和批评你、骂你、质疑你的领导交谈，悉心听取他们对你的意见，一般来说领导都会热衷于告诉一个积极主动的下属，因为他们希望下属可以正确的认识自我，审视并改正自己的错误。