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#离职那些事儿#什么理由让你放弃年终奖,现在就要离职?
马先生
山东/井陉职教中心
我现在的心里别提多纠结了。所在分厂还成立不到一年。我是一名叉车司机,不包食宿,一个月才3600。虽然社保是我自己放弃的,人事说保险和食宿都补贴在工资里的。苍天呀还让人活不。我们这儿加班没有加班费,他会把加班时长折合成休息日,加8小时就能多一天休息。上月公司又出了新政策,正常5:30下班,如果加班,从6:00开始算起。并且9-10月的加班时长补撸掉好多。我们主管他们基层管理人员本来有20多天休息日,都是分厂初建时加班换来的,之前是双休,现在改成单休。最可恨的是,这此直接和我们基层员工利益挂钩的变动,并没有又书面形式通知我们,我们还傻不啦叽的在加班,都是暗中操作。我最恨做事鬼鬼祟祟的人。我是真的呆不下去了。公司怎么会有这样的领导,还是下属办事不力。做事情真是猥琐。
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说话烫嘴
天津/夏津县职业技术中等学校
你在昌宜还没出过差吧!我出差就出四五个月,干同样活工资待遇不一样,新招的新员工工资都比老员工高,我工资4200,干的活多还不拿钱,刚来新人工资待遇最少得4500——4900.刚来的干活不多工资给的确高,公司招聘领导有问题,哪家公司都是工作效率和能力,昌宜看重的是学历,不是能力和工作效率,如果谁学历大专以上可以去昌宜混去,工资还不低,干活也不多,不错的选择,大专以下就算了,光多干活不多拿工资,昌宜只注重学历
18-03-28
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匿名
不管什么原因,没有社保都可以告他
17-12-21
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马先生
山东/井陉职教中心
有没有年终都还不知道。一年了,就中秋发了200人购物卡。其他节日都和我们无关。
17-12-20
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问题来自于
职场周到
湖南/四川大学/人事主管
#离职那些事儿#什么理由让你放弃年终奖,现在就要离职?
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