五险一金是一家正规公司的基础福利，如果一家公司连这种最基本的福利都没办法给予给员工，那可以想象公司内部的福利制度有多不稳定，根据社会保险法规定，企业少缴，不缴员工五险一金都是属于违法的，这样子的公司，可能连劳动合同都是不完善的，就算工资再高也不能保证未来是稳定的，所待的公司未来发展无法保障，就算在里面升职了，也会面临很多不利于自身成长和发展的琐碎问题，那就对自己有害无益。