招聘岗位同等条件下，学历肯定是考虑的，尤其HR是简历筛选时。 对于学历不高的求职者，需要理解这种现状，在求职过程中更加积极主动，从其他方面，如形象礼仪，沟通交流等方面为自己加分。 如果有机会成功入职到自己心仪的企业，在工作中努力进取，让业绩表现的更好，用工作结果说话。 从长远发展看，工作之外如有余力首先可能考虑提升学历，因为这是获得更好机会和晋升的重要指标，也是木桶的木板之一。 职场中，短期看，需要发挥优势，求生存。长远看，需要弥补短板，综合提升，破瓶颈。