很当然同意啦。 首先我们一定要明确什么是人才。 每家企业对人才的定义都是不同的，这和企业所处的发展生命周期有关系， 比如一家初创型企业。他就更关注人才的抗压能力和变现能力。 而如果是一家正处在转型期的企业，那么就特别关注人才的创新能力和人脉资源拓展能力。 企业发展离不开人，更离不开人才。 所以一家企业要想发展的好，一定要关注人才，同时要持续的关注。