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匿名用户
#吐槽职Q#女性职工维权
本人女,2019.10.31入职,合同期一年,试用期两个月,薪资80%发放。2019.12.30转正。元旦发现怀孕。预产期是2020.9.3,因为是双胎,34+,一个胎儿入盆,开始休产假,8.12剖腹产,生下两个宝宝。公司在2020.10.28提出不再续签劳动合同。我该怎么办
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#吐槽职Q#女性职工维权
我觉得你确实够狠的,到公司不到半年,结果公司却要免费养你一个产假不说,还要贴很多钱给你,碰到小公司都倒闭了,我觉得最起码你在公司做了一年两年的,然后再怀孕生子,这个也能说过去,你这样情况让别人感觉故意,反正我建议你和平分手吧,别闹的不愉快,现在区域HR群消息很厉害,只是建议呀