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如果团队里有新人和老人，应该如何管理？可能会出现老人业务比领导强，新人较浮躁的情况。该如何做？？
麻花老人是不会。把本领全部交给新人的。而且老的多了就是老油条。适当杀鸡儆猴。适当狼性竞争。新人给予关怀 业务上多带带 快速融入第一。