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匿名用户
#培训经理/主管#该怎样做绩效面谈？是实话实说，还是含蓄迂回呢？
又到了一年一度的绩效面谈时间，该怎样给下属完成绩效面谈，提升他的工作完成度，又不打击他的工作自信心呢？
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#培训经理/主管#该怎样做绩效面谈？是实话实说，还是含蓄迂回呢？
我头上有犄角实话，不好就是不好。 没必要遮遮掩掩，说实话更能让别人认清自己，更好的进步