没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#吐槽职Q#女性职工维权
本人女,2019.10.31入职,合同期一年,试用期两个月,薪资80%发放。2019.12.30转正。元旦发现怀孕。预产期是2020.9.3,因为是双胎,34+,一个胎儿入盆,开始休产假,8.12剖腹产,生下两个宝宝。公司在2020.10.28提出不再续签劳动合同。我该怎么办
50292
阅读
22
回答
#吐槽职Q#女性职工维权
合同365天,休产假238天,站在公司角度觉得你入职时候有私心,但是根据国家规定,你可以去劳动仲裁,保留合同及离职证明吧!