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做UI进去说试用期一个月,试用期结束后再签合同,这合理吗?

老男孩

不合理 按照国家规定,企业用工就要签合同,还有员工保险问题,即使是设置试用期。但现在因为求职困难,再加上很多员工因为不懂的国家劳动和社会保障制度,让很多企业都抓住了这个空子,不规范的对待合同和保险问题,让求职者就范……存在的不一定就是合理合法的,这是实际情况。

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