如果问题换成‘女生做hr好还是运营发展好’你会给出什么建议呢？仔细体会你的思考过程 我们在思考什么更合适时，不能拍脑袋决定，更不能刻板的带入性别因素。 先拿两份这两个岗位的职位说明，对照看看你能力是否满足，如果都不满足，更不要谈现在能不能应聘成功 第二，你对自己感兴趣的方向了解多少，有没有问过自己，比如五年后我的职场状态理想的具体是什么样子，这两条路如果目前都可行，哪一条才能帮我最高效抵达 第三，你怎么定义前景好这个词，再具体说说，它包含了哪些更深的需求，比如上升空间、薪资待遇、权利地位、人脉资源等等，哪些是你看中的，这都是帮自己分析的切入点 建议，先理清楚这些，然后再回头问自己，该如何迈出这一步 （而且现在做了，不代表做一辈子，不要有一旦选择就没有回头路的提前焦虑感，任何路都有风景和泥泞） 祝，前途无量！🙏