1）先跟HR好好聊聊（结合劳动法），在合同期内你没有违反相关法律规定（劳动法第三十九条）企业是不可以辞退你的，否则企业需要给到你经济补偿金或者赔偿金。 2）年休假是法律赋予职工的权利，我们是可以休的。（在劳动法的规定以内是允许企业会对年休假作出相关的规定，但是职工是有休假的权利。） 3）谈不拢的话，可以去企业所在的劳监大队去争取相关的权利。