老员工不听话，是因为： 一、长期没有升职加薪，心生不满； 二，不适应新的工作要求和工作方式； 三、领导对员工要求过高； 四，缺少奖惩机制。 给你三条建议： 一、团队建设。工作之余，组织各类文体活动，加强交流，增进团队感情； 二、回炉培训。根据工作任务要求，制定岗位业务培训及考核； 三、人员替换。对于回炉培训考核不达标，且态度不端正的，物色合适人员进行替换。