我认为，关系递进是需要慢慢交流的，一个公司内相互交流才能加深自己对自己在公司内的存在感，有了这样的交流环境才能对公司有些许归属感，不然总会边缘化，甚至于觉得公司不适合自己。交流的话题多半是一些时事热点，偶尔聊聊天促进一下就好。特别是一些做人相较于做事更有效的单位，找对方式沟通是很有必要的，多关心，从小事做起，像偶尔办公室点奶茶，顺便请大家一份～或许很多人年纪比你大，沟通不便，但他们谈论的话题也是你以后会经历的，像教育培训等～要是多为年轻人线下密室，桌游等都是加深关系的不错的选择。