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入职人事经理两个月,做组织架构,管理制度。领导两次开例会表示不满意,说没有起到预期管理效果

小斑马 湖北/谷城一中

你要与老板沟通他的预期效果是啥?因为每个人的认知不同,追求的文化理念不一样,所以一定要在结果上有个统一的标准。标准拟定后就是要分析哪些条件来达成这个标准。千万不要埋头苦干。

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