1、自我感知的能力：虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的实战培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力，我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多，与其他任何从事帮助他人的工作一样，能够意识到激励我们自己的因素是很重要；2、激励他人的能力：企业培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情，培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。