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如果面试官给你情景问题是「您作为中层交代给下属的任务没有完成，您的上司责怪下来，您认为是谁的责任？
young关键的少数制约着次要的多数，主要责任在于我，任务虽然是下属没有完成，但我没对下属的工作进度和结果进行必要的督促和指导，没有发挥中层管理的作用，从层级管理角度上来讲，上司找我追责也是应该的。