是滴，这个都有具体的评分标准

关键看出题者的目的和初衷，以及具体的面试形式

这个问题好像再说:看书吧，书有人买，书既然出版了，书上说的，全对

请问，仪容仪表，语言表达的“结构化”标准又是什么 不该只有回答有标准答案，应该是一整套的吧？

为啥有学生花钱要学习结构化面试呢。

在结构化面试中，一定是要打分的，如没有标准答案，很难打分。机考不行，因为除了回答问题，还要考察仪容仪表、语言表达等环节。

😂😂😂

若如此，面试这个环节，为什么用人？ 既然有标准答案，机考不是更好？ 就如科目一，你省精力，我省得经历

啊，我不配在贵司工作，告辞

跟随自己的内心啊，领导总是推责任，第一次，无条件接受，第二次，主动找领导沟通，委婉的询问啊，是不是自己有哪些问题，第三次就要严肃的和领导说了，这不是我的问题！我很委屈！第四次，投诉上一级！ 但有一个总得前提，自身家庭情况是否能接受失去这个工作！