没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
蜜妮安
面试聊到之前公司的同事人际关系,该如何得体回答?
80031
阅读
43
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
面试聊到之前公司的同事人际关系,该如何得体回答?
这个很可能是面试会问到的问题,所以,还真是要认真准备为好。 首先,无论如何不能说坏话,要正面积极评价前同事。比如,同事们都工作积极,互帮互助,热情友好。这也衬托出你跳槽至少不是人际关系差被逼出来的。 其次,说一二个例子,说明同事们之间融洽友好的工作、生活关系。讲故事,最能打动人心,最能让人相信。 第三,要体现出同事对你的帮助,以及你的感恩。这样让人觉得你为人不错,还知恩图报。最好,也把你对工作的热爱,加班加点,任劳任怨展现出来。让人对你的工作、处理人际关系放心。 企业最怕招聘来的一些人,不会处理人际关系,甚至嚼舌根,工作干不好,还是非多。所以巧妙回答问题的同时,不忘暗自把自己夸一番,这对面试求职,非常重要。