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时光印象笔记
饿了么平台骑士猝死,平台付“2000元人道主义费用”惹争议,灵活用工该怎么分担风险?
在饿了么骑士猝死平台仅补偿“2000元人道主义费用”和免责解释并无违规操作,法律上看并无违规操作,平台协议中也提醒到,“您与蜂鸟众包不存在任何形式的劳动/雇佣关系。”虽看起来正常但是平台还是补偿60万,今后饿了么的平台猝死保障额统一提升至60万元。咱们灵活用工怎么转移风险。
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饿了么平台骑士猝死,平台付“2000元人道主义费用”惹争议,灵活用工该怎么分担风险?
风筝不知道提问者是人力资源工作者,还是管理者。这种问题,在日常工作中企业应做好风险分析,采取合理的手段规避风险(方法很多,有兴趣可以私聊),遇到这种事,既要让企业少付出,又要让员工家属得到一定利益(毕竟家庭失去了顶梁柱)。企业不仅仅是赚钱,还担负着一定的社会责任。但企业也不是慈善机构。所以这就需要合理规划。