首先，阐述该岗位在公司起到的作用，例如你应聘的是招聘专员，可以回答：根据贵司给到的职位简介，可以知道该岗位需要为公司寻找行业领军人才（套关键词），说明做好人力地图是做好岗位工作的关键。由此向面试官展示你的核心竞争力。 接下来，描述你打算如何开展人才地图的工作，展示工作思路。