是啊，企业文化和公司制度都很重要啊，其实我觉的求职者不要钱直接干活更重要，

1. 深入了解公司，包括组织架构，工作流程，同事的工作状态； 2. 了解公司函待解决的问题，了解公司商业环境，竞争对手，并提出可能的解决方案，提交上司；也许不被采纳，也没有关系。新方案，新思路需要不断完善，改进，并被大家认可。 3. 静待事情的发展，做好自己手头的工作，提升自己的能力，向身边的同事学习长处。