1、凡事在要求别人做之前，自己首先做好，以收无为而治之效；2、事关大局的事要管，影响公司形象的事也要管，有损公司利益的事更要管，管则管严，不留余地；3、在公司小志向应该远大，基础薄弱目标就必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下；4、知人善任，量才使用，让英雄有用武之地，如张良之用韩信，因一人而乾坤定，如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。