1）先不要着急猜测领导的想法。2）试用期考核表一般会将试用期需要考核的点写在上面。如果你刚入职，给这个表你，很大可能是告诉你，你今后工作的重点难点和考核点是什么；如果在试用期中期给你，很大可能是你前段时间的工作方向有问题，需要调整，而调整的方向就是以考核表里的考核为准；如果试用期结束前一周给你，很大的可能是，叫你自己写个自评之类的。3）试用期考核表里面会有一些备注说明之类的，你先看，看完如果你还是有疑问的话，就直接问领导，问清楚你为什么要填这张表。