不需要什么话术，但是技巧必须有。 首先、要真诚，以礼相待。 其次、要提前考察该企业主营产品，并了解该产品的性能及市场利用率。找出该产品的缺点和不足。 最后、在面试时，将你发现的问题和你想要的待遇，连贯起来不断的像面试官发问。大多数面试官是不懂技术的，一问一个懵。记住，带着问题去面试，不要带着答案去面试。想要答案，呵呵，签了你就等于签了答案了。