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今天面试,HR是个中年大叔,面试说给他的感觉是比较嫩的,他就只要我自我介绍,我就说了下自己的几分工作经历,和从事这份工作的原因
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面试时自我介绍其实也没什么技巧可言,主要是看懂招聘方的JD,尤其前三条非常重要。自我介绍通篇也是在强化你的个人能力、个人经历和贵公司的招聘需求非常匹配,而其他那些不匹配的经验和能力可以一笔待会或者不提。
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抛开面试时应不应该表现的很老道不谈 只回答你的问题 表现的老道最简单的方法就是只说对方关注的 比如:对方让你做自我介绍时 你可以这样回复 我的简历您应该已经看过了 有哪些地方是您重点关注的 你可以指出来我一一给您做出详细的说明 说这句话时一定要看着... 全文
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没有必要去故显老道,拿出自己真实的一面,问啥答啥,想了解什么就问什么,以不变应万变,这样才是最稳妥的做法。
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你好,我出身于1890年。
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为什么你想显得老道一点儿呢?
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专业点,自信点。。。
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太老道了,反而不怎么好
HR见的人多了,如果本身不老道,恐怕靠语言包装够呛。
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展示真实的自己吧,太老道未免有点投机取巧。
提前自己在家练习一下,要简单但是把自己的优势突出
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