希望有表现是好的，并且要尽快在试用期内表现出你的态度、能力等，但是有些时候事情做多了，反而变成过犹不及，收到相反的效果，刚入职公司的新人，在表现的过程中，尽量注意到一下几点： 1、不要太急于表现，过于高调 入职马上急着表现，恨不能让所有人都关注到自己，这就有点哗众取宠了，建议稳扎稳打，步步为营，多了解现状，多沟通情况，跟着直属领导的规划走才能立足。 稳扎稳打的重点，除了产品知识和业务知识外，还需要对团队情况和领导期望做了解。 职场就是一个小型社会，中间会有很多的利益冲突，但凡你在不知情的情况下，动了哪部分人的利益，基本上也没有自己的什么好果子吃。 2、你的能力要配的上你的野心 职场新人进入职场里，就常常自告奋勇的去向上司要求负责超过自己能力的工作。最终工作任务没有完成，还让自己的职场之路失利连连。聪明的人是不会过度自信，而是会正确的看待自己，有没有能力，能不能顺利完成领导的预期，这些都会是他们考虑的问题。所以在职场中，新人千万不要踩这个雷区，认真工作就行了。 3、调整心态，保持反思与复盘 刚进入工作，职场新人可能非常苦恼自己不能快速的适应职场的学习方式，不能快速的进步，这个时候职场新人应该怎么应对呢？既然是职场新人，那么你也许是刚刚从校园走出社会的实习生。这时你需要做的就是要调整自己的心态。然后在工作过程中有什么困难或者问题要去虚心的请教同事，不要感觉不好意思，刚入职场就是需要学习和锻炼的，所以一定要抓住实习期的学习机会。 4、学会正确交际与沟通 心态稳定、姿态谦逊和具备大众都认可的三观，是让别人接纳认同自己的第一步。 工作环境是大集体，许多工作都需要他人配合完成，学会沟通和交际就是学会利用身边的人际资源为自己工作的顺利展开和完成打基础。你可以去发现别人的优点，真诚的赞美别人的闪光点，但不是溜须拍马、阿谀奉承。职场上有情商的话术表达，在人际交流时真诚的赞扬不但可以顺利的开展工作，甚至可以在遭遇人际瓶颈时“化险为夷”，懂得交际和沟通是新人平稳过渡的重要手段。