面试迟到和早到，应该可以分开来看待。 早到不是大问题，一般来说给求职者的建议是提前5-10分钟到，这样可以熟悉一下环境，或者在前台坐一会整理思绪。而企业招聘一般都是有计划的，无论是一对一的面试还是小组面试，招聘官的时间观念绝对比一般人要强，早到，往往会打乱了招聘官的安排，给公司带来不便。 但迟到通常来说是不可原谅的，公司不会接受无事先说明的迟到，至少觉得面试者不会计划，不会安排。对大多数公司来说，对待迟到的求职者，不会直接用否定的态度，而是把它作为对求职者综合考察的一项，比如说如果在约定的时间之前求职者感觉到会迟到而提前电话通知了公司，这样就没有太大的问题；再比如说如果迟到了却不道歉，反而找理由掩饰，这样的态度就是很恶劣的。