我们从意愿度和操作方面来说哈: 一、意愿度 咋一看公司要求统一头像，统一发圈，是公司利用员工私域流量进行宣传和扩大影响力，从公司层面，可以理解。 那从员工的角度，我们要思考下，公司的内容能不能为自己也搭建个人品牌，长期稳定的价值宣导，让身边人知道你在做什么，能有什么价值，长时间下来，他们就会在碰到这方面问题的时候来咨询你，你的品牌就慢慢成型了，这个是即便你离职了，都跟着你走的。 二、操作 1.公司的号，那就正常发，然后在有了个人品牌后，也可以开始往自己私人号倒流 2.自己号，愿意发就直接发，不愿意发，就把公司同事分一个组，发的时候只让他们看得见就行。 最后，工作中，很多时候我们都有迫不得已的时候，但是要争取看到对自己有价值的地方和方式。从公司层面也是一样，除了讲清楚任务，讲清楚从公司层面为什么这么做，也要帮助员工分析，从员工出发对他们有什么帮助，任何事物都能找到相关联系的！ 望采纳