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我们从意愿度和操作方面来说哈: 一、意愿度 咋一看公司要求统一头像，统一发圈，是公司利用员工私域流量进行宣传和扩大影响力，从公司层面，可以理解。 那从员工的角度，我们要思考下，公司的内容能不能为自己也搭建个人品牌，长期稳定的价值宣导，让身边人知道... 全文
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公司应该会再给你发一个微信和手机，毕竟你离职以后可能也是会做交接的。私人微信不接受
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如果公司要求员工做了超出工作范围的事情，员工可以拒绝；如果因为拒绝而导致被公司解除合同，那么公司属于违法解除，需要承担赔偿后果。 但是，对于员工而言，如果还想继续干下去，只能选择“忍气吞声”。 朋友圈是每位员工的私人空间，公司强占他人私人空间违反了基... 全文
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看岗位吧，如果是直接和客户接触的销售或者业务员，换统一头像发朋友圈就ok，如果是后端职能部门，觉得没必要吧…
公司统一标准很正常
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工作号可以 私人号不接受
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可以拿个工作号
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微信作为一种大众媒介，确实是一种传播最快的方式，但微信也同样属于私人的空间，我也看到网上有很多公司发布工作、解决问题都在拉不同的微信群，有网友也会抱怨，无法实现工作生活的平衡，但未来工作生活的边界越来越模糊已经是一个逐渐在加快的趋势， 所以我们需要... 全文
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如果你觉得被打扰可以设置一个工作微信
建议公私分开，两个号 也分工作岗位吧： 如果是面对客户的销售或者业务口我觉得还可以。内勤偶尔也接受，经常就比较反感了。
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