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郑州-职小Q

#职场叨叨叨#公司要求换统一头像，发统一朋友圈，你怎么看？

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职引职点贵州/重庆邮电大学移通学院

我们从意愿度和操作方面来说哈: 一、意愿度咋一看公司要求统一头像，统一发圈，是公司利用员工私域流量进行宣传和扩大影响力，从公司层面，可以理解。那从员工的角度，我们要思考下，公司的内容能不能为自己也搭建个人品牌，长期稳定的价值宣导，让身边人知道... 全文

创建于: 21-01-06

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崔文彬北京/北京联合大学

个人微信号强制统一管理，发布动态模板化，甚至点赞评论和绩效挂钩……一切对于“朋友圈发布自由”的对抗都是因为企业和员工对于契约关系的认知出现了偏差。什么是契约？我付钱你干活，双方在彼此同意的时间地点范围内进行利益置换，这是一个良好的契约达成过程，一... 全文

创建于: 21-02-20

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崔文彬北京/北京联合大学

如果公司要求员工做了超出工作范围的事情，员工可以拒绝；如果因为拒绝而导致被公司解除合同，那么公司属于违法解除，需要承担赔偿后果。但是，对于员工而言，如果还想继续干下去，只能选择“忍气吞声”。朋友圈是每位员工的私人空间，公司强占他人私人空间违反了基... 全文

创建于: 21-01-07

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余先生集团人力资源主管

如果公司有统一的手机号、微信号及工作手机那是ok的，也应该遵守公司通讯系统及对外形象的标准统一，但是如果是私人手机、微信则可不遵守。

创建于: 21-01-31

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油炸小丸子辽宁/沈阳理工大学/兼职审核老师

公司应该会再给你发一个微信和手机，毕竟你离职以后可能也是会做交接的。私人微信不接受

创建于: 21-01-17

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炫广东/华南农业大学

照做，工作就是工作，不用带太多情绪看待这个事情，公司有这样整齐划一的战术背后是有一定战略意义的，也许对你来说暂时看不到意义，就跟很多俗套的广告一样，重要的事情说三遍，会不知不觉渗透到目标群体中，带来一定的效益。另外，发朋友圈也是可以分组可见的，又... 全文

创建于: 21-01-05

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莫问前程新疆/甘肃农业大学

不接受，也不解释。

创建于: 21-01-31

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松鼠的天空

雇佣关系，是自愿，不是强迫。头像也是如此，不能想绑架你的思想，需要征求企业员工意见才行。不分青红皂白，就统一，未必强迫，不舒服，自由的国度遭遇绑架，实在不符合企业文化。我们公司前两天，合伙人要求换统一（公司宣传页）屏保，我很讨厌，不能接受。希... 全文

创建于: 21-03-27

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看岗位吧，如果是直接和客户接触的销售或者业务员，换统一头像发朋友圈就ok，如果是后端职能部门，觉得没必要吧…

创建于: 20-11-06

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花掌柜广东/香港浸会大学/职业咨询师

如果你觉得被打扰可以设置一个工作微信

创建于: 21-01-16

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