万科前置管家的工作内容有：1、领导公司的日常工作，向公司传达业主和住户及法律、法规要求的重要性；2、制定质量方针和质量目标；3、负责拟订公司年度工作计划和工作总结；4、负责召集和主持经理办公会议；5、负责公司重要投标书和公司经济合同的审批。万科前置管家的招聘条件是：1、遵守法律、法规；2、年满18周岁；3、具有物业管理知识；4、具有正常履行职责的身体条件；5、具有良好的职业素养和道德品质；6、具有较强的沟通、领导能力；7、大专及以上学历。