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我做销售项目经理5年多，底薪比较低，提成制度是项目回款90％拿到3个点，回款100％拿到2个点，尤其项目周期非常长，从发掘项目到质保期结束回款100％要好几年，最长的有五年多的。所以提成押款很多都拿不到手，现在老板又难相处，项目做的多了要减少提成比例。现在离职提成就拿不回来了，不走干的又憋屈，改怎么办？
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销售总监，😊底薪6000，提成1个点，分红10个点，这个待遇怎么样？
沙漠孤狼如果没有给你定年度目标，这个还可以！必竟压力不大。我担任顾问的公司。通常销售总监分两种模式，一种是底薪+提成！有年度目标！/目标超额部份按利润10~20％分红。另一种是目标年薪对赌目标销售业绩。量化到月度4比6考核，比如：二万月薪，八千保底，一万二考核。年目标三千万，量化到月二百五十万，业绩指标每下降一万，相应倒扣债效工资48元。