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匿名用户
#已离职#36岁离职人事
36岁离职了原因是人事不做人事，大多是招聘工作，做了压力大也疲惫，现在离职了又不知道可以做啥，人事只做到专员级别，这个年纪出去一般招聘主管级别以上，自己也没有这个能力，专员闲年纪大或者有的公司薪资开的很低，又没有一技之长，或者还是招聘类的工作好找，招聘大多有考核，实在不想做
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#已离职#36岁离职人事
燕子 浙江/杭州师范大学招聘也是人事工作的一块呀。多年人事，应该有进步就可以。比如招聘专员～主管～经理，得有提升才好。自己的发展是什么，做一个专家，还是做管理。做专家就要选某块一直精进。做管理，那就六大模块，每块都要去学习，尽量多的懂。