也不全是，如果老总是一线技术性岗位做起来的，把文凭定在次要位置，把同等岗位经验放在首位。那种“高富帅型”老总，只看重“出身”。 现在很多技术性岗位的招聘信息，标全日制文凭，2－3年经历，又要有相当丰富的岗位经验和实操能力。想想2－3年有何实操能力？估计连学的理论知识都没有“消化”完。而且，现在的人基本上都是你叫我做什么，就做什么，至于怎么把事情做的完美，好像跟他没有关系一样，一到下班就见不到人影。 所以，你不要太看重文凭了，只要有能力有个函授学历更好，没有也不要纠结。毕竟，非全日制文凭有用时是宝贝，没有用时是一张废纸。那些有全日制文凭的，又没有能力的，难道不也是一张废纸？？？