大厂是不愁牛逼的人投简历的，要想招人简单一点，别遇上坑的，按学校筛是最好的，即使可能错过一些牛逼的人。但是，已经有成熟业务的大厂来说，缺了那几个潜在的牛逼的人又不会死。而且，他们也不缺牛逼的人啊。