中国教育基本上是以失败来衡量。比如说人事在招聘的时候。有没有考虑到实际的操作运作和管理？简单的例子。一个仓库管理员，你非要搞个本科专科。这些人往往只是跳板，干几天就走了。这种岗位一般高中就能够胜任了。我曾经做过人事。我招的人基本上除非是公司辞退他，要不然没有走的。这就是看你的眼光和对事情的判断力，这个人能不能干得久。