这样的情况一般小公司比较常见，正常的职级就是总经理、经理、职员，只有经理离职，职员才有晋升空间，而经理一般收入比较好，稳定性又特别高，就很难有空缺的晋升职位，有晋升空间，一直不给你晋升，如存在这种情况，您要分析一下是公司的原因还是自己的原因。公司原因就是领导不很认可，没有给予机会，自身原因，就从工作能力和人际相处反思一下自己，如果可以克服，就努力修正自己，不建议改变本性，这样太累，改变一下方式和方法，如果无法克服，可以看看外面的机会，一般公司招聘，对这样高稳定性的人员是有好感的。